| Danh sách tin tìm thấy |
Ngày phát hành 12:38 | 10/12/2022 Tại phiên chất vấn kỳ họp cuối năm, đại biểu Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình cho rằng, chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ trên địa bàn còn rất hạn chế. Tỉnh này chưa có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý để thu hút nhân tài. |
Ngày phát hành 0:0 | 29/8/2014 - Giảm tồn kho thị trường bất động sản bằng cách nào?
- Giảm 200 giờ kê khai, nộp thuế: cái lợi cho doanh nghiệp không chỉ là thời gian.
- Tình trạng sử dụng thuốc bảo vệ thực vật tùy tiện ở Tây Nguyên.
- Thi tuyển công chức – cửa hẹp cho người thực tài.
|
Ngày phát hành 9:28 | 16/8/2022 Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn gửi Bộ Nội vụ xin chỉ đạo về tình trạng cán bộ, công chức và viên chức xin nghỉ việc hàng loạt. Theo đó, từ tháng 1/1/2020 đến hết tháng 6/2022, có hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức trong khối các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố nghỉ việc. Công văn của TP. Hồ Chí Minh cho thấy vấn đề không còn nằm trong phạm vi xem xét và xử lý của địa phương mà phải “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của Trung ương, đòi hỏi phải có những giải pháp hiệu quả để tình trạng này không tiếp diễn trên diện rộng.
Điều đáng chú ý là tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc hàng loạt diễn ra trong bối cảnh hệ thống chính trị đang đẩy mạnh tinh giản biên chế, trong đó có những nơi tinh giản còn chậm, không đạt được mục tiêu đề ra. Vì vậy, bài toán đặt ra với hệ thống các cơ quan Nhà nước hiện nay là làm thế nào để vừa tinh giản biên chế theo yêu cầu, vừa giữ chân được người giỏi để hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao. Cùng bàn luận nội dung này với khách mời là ông Nguyễn Mai Bộ, nguyên Ủy viên thường trực Ủy ban Quốc phòng và An ninh, Đại biểu Quốc hội khóa 14 |
Ngày phát hành 0:0 | 29/5/2018 Để Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII về công tác cán bộ đi vào cuộc sống, thì một trong những vấn đề đặt ra là tổ chức thi tuyển cán bộ một cách công khai. Và để việc thi tuyển thực sự phát huy hiệu quả thì vai trò lãnh đạo cấp ủy Đảng cùng với việc ban hành các quy định thống nhất về vấn đề này là cần thiết trong giai đoạn hiện nay. Bình luận của Biên tập viên Ngọc Năm, qua giọng đọc của Phát thanh viên Hải Yến. |
Ngày phát hành 8:43 | 26/3/2022 Hiện nay, hiệu trưởng ở nhiều trường trong cả nước chủ yếu được đề bạt theo quy hoạch rồi ở vị trí hiệu trưởng cho đến lúc về hưu. Vì thế, câu chuyện Hà Nội sẽ thí điểm thi tuyển gần 40 chức danh hiệu trưởng ở các trường học nhận được nhiều sự quan tâm từ xã hội. Trước đó, một số địa phương trên cả nước đã tổ chức thi tuyển chức danh hiệu trưởng như: Thừa Thiên-Huế, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Tuyên Quang… và được dư luận ủng hộ. Đây không đơn thuần chỉ là việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị, mà còn là đòi hỏi của thực tiễn, trước yêu cầu đổi mới công tác quản lý, quản trị nền giáo dục, lựa chọn những con người tài đức thông qua thi tuyển.
Với chính sách này, nhiều người kỳ vọng, nền giáo dục sẽ có những luồng gió mới đến từ những nhân tố mới. Vấn đề quan trọng nhất là việc tổ chức thực hiện ra sao để đảm bảo tính minh bạch, công bằng, tránh hình thức và thực sự lựa chọn được người tài. TS.NGƯT Nguyễn Thanh Sơn – Nguyên Phó Vụ trưởng Vụ giáo dục, Ban Khoa giáo Trung ương, nguyên hiệu trưởng các trường THPT Chuyên Hoàng Văn Thụ, Hòa Bình, THPT Trần Nhân Tông, Hà Nội cùng bàn luận về câu chuyện này. |
Ngày phát hành 0:0 | 2/7/2015 Bạn hữu đường xa: Xây dựng hình ảnh người tài xế mẫu mực. |
Ngày phát hành 0:0 | 14/4/2020 - Mở rộng dân chủ, chọn được người tài - Hiệu quả từ chủ trương bầu trực tiếp Bí thư cấp ủy tại các tỉnh Quảng Ninh và Hà Tĩnh.
- Hà Nam với những giải pháp nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ.
- Cán bộ y tế bám bản chống dịch ở huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La. |
Ngày phát hành 0:0 | 3/1/2017 Công tác cán bộ, bổ nhiệm cán bộ luôn nhận được sự quan tâm của dư luận. Bởi mọi nhiệm vụ, công việc của đất nước có thành hay bại đều tùy thuộc vào chất lượng đội ngũ cán bộ, nhân sự. Tuy nhiên, thời gian qua, công tác cán bộ của nước ta có nhiều vấn đề khiến dư luận bức xúc. Thủ tướng Chính phủ đã từng nhấn mạnh "chọn người tài chứ không phải chọn người nhà". Vậy chọn người tài có khó không? Bình luận của Vũ Hạnh về nội dung này. |
Ngày phát hành 13:49 | 1/4/2022 - Thi tuyển Hiệu trưởng: Làm sao để chọn được người tài?
- “Shop 0 đồng” nâng bước học sinh nơi đất rừng U Minh
- Học sinh các nước được hướng nghiệp ra sao |
Ngày phát hành 14:16 | 22/8/2022 Thành phố Hồ Chí Minh vừa có công văn khẩn gửi Bộ Nội vụ xin chỉ đạo về tình trạng cán bộ, công chức và viên chức xin nghỉ việc hàng loạt. Theo đó, từ tháng 1/1/2020 đến hết tháng 6/2022, có hơn 6.000 cán bộ, công chức, viên chức trong khối các cơ quan Nhà nước trên địa bàn thành phố nghỉ việc. Công văn của TP. Hồ Chí Minh cho thấy vấn đề không còn nằm trong phạm vi xem xét và xử lý của địa phương mà phải “cầu cứu” đến sự hỗ trợ của Trung ương, đòi hỏi phải có những giải pháp hiệu quả để tình trạng này không tiếp diễn trên diện rộng.
Làm thế nào để vừa tinh giản biên chế theo yêu cầu, vừa giữ chân được người giỏi để hình thành đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chất lượng cao? Nội dung chính của chương trình hôm nay. |
Ngày phát hành 0:0 | 23/5/2018 |
Ngày phát hành 17:34 | 5/3/2024 Thành phố Buôn Ma Thuột (Đắk Lắk) đã bố trí 3,5 tỷ đồng từ ngân sách nhằm đãi ngộ thu hút các chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt trong các lĩnh vực như: Công nghệ thông tin, nông nghiệp công nghệ cao, dịch vụ du lịch, quy hoạch đô thị, xây dựng - hoạch định chính sách công… |
Ngày phát hành 0:0 | 31/8/2016 Trò chuyện với Tiến sĩ Vũ Ngọc Hoàng về vấn đề tìm kiếm người tài phục vụ cho đất nước. |
Ngày phát hành 13:46 | 21/10/2022 Tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa 15, Chính phủ đề xuất Quốc hội chưa thực hiện cải cách tiền lương trong năm 2023, nhưng từ ngày 1-7-2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng. Bên hành lang Quốc hội, một số đại biểu cho rằng, việc cải cách tiền lương, trong đó có thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức là một trong những giải pháp để giữ chân và thu hút người tài vào làm việc tại khu vực công. |
Ngày phát hành 0:0 | 29/3/2017 |
